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Corinne Lepage présente sa campagne présidentielle et ses propositions sur le site www.corinnelepage.fr et a créé aussi le site "à vos droits citoyens" avec 10 propositions mises en débat pour renouveler notre constitution et donc le fonctionnement de notre démocratie www.avosdroitscitoyens.fr

Le site sur les gaz non conventionnels et les risques liés à leur exploitation créé par CAP21 : http://deleaudanslegaz.com

28 juin 2010 1 28 /06 /juin /2010 09:31

ECO89  27-06-2010

Col-re.jpgLa graphologie est une technique qui prétend déduire les caractéristiques psychologiques d'un individu par l'analyse de son écriture manuscrite. A l'aide d'indices graphiques interprétés isolément ou regroupés en configurations, le graphologue est supposé parvenir à formuler une description psychologique du scripteur.

Aujourd'hui, la France est, avec la Belgique, le pays ayant probablement le plus fréquemment recours à la graphologie au monde, notamment dans le domaine de la sélection du personnel et de la gestion des ressources humaines.

Toutefois, plusieurs recherches visant à tester la validité de la graphologie sont parvenues à établir des grilles d'analyse objectives de l'écriture ; les résultats ont en suite été comparés aux mesures psychométriques standardisées.

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Notre commentaire CAP21  : Laurent Bègue, professeur de psychologie sociale , fait bien de nous rappeler que ce scandale se poursuit au mépris des règles de déontologie et de scientificité que tous les professionnels du recrutement en entreprise ou cabinet de conseil se devraient de respecter.

De très nombreuses études françaises et étrangères ont montré en effet la validité nulle de la graphologie comme méthode d'évaluation du personnel. Elle est employée nous dit-on parce qu'elle ne coûte pas chère comparativement à d'autres méthodes et est très rapide (sic) ! L'image de cette stupidité est celle d'une personne qui utiliserait une voiture délabrée dangereuse pour effectuer des voyages à caractère professionnel. Il aurait toutes les chances d'avoir un accident et de ne pas atteindre le but attendu ! Par contre, effectivement utiliser une voiture de ce type ne lui aurait pas coûté cher au départ.

Cette pratique a un caractère complètement discriminatoire : La HALDE devrait s'emparer de ce sujet ainsi que le Ministère du travail puisque la loi Aubry sur le recrutement et les libertés individuelles stipule que les techniques d'évaluation utilisées doivent être pertinentes au regard de la finalité poursuivie et que le recruteur est comptable de la rectitude scientifique  des procédés qu'il utilise. Il est donc plus que temps de mettre fin à cette abération. M.E.

Claude LEVY-LEBOYER, Evaluation du personnel, Les Editions d'Organisation, 1996.

RH : les apports de la pyschologie du travail, ouvrage collectif, Les Editions d'Organisation, 2001.

Les méthodes d'évaluation du personnel-CLL-1996

Source : C.Lévy-Leboyer (1996)

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Published by Eco89 - dans Billet d'humeur
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CAP21 Nord Pas-de-Calais participe aux collectifs  régionaux :

- Sortir du Nucléaire,

- Contre l'exploitation des gaz de couche.

  • A Lille au Collectif "Place aux piétons et pour la mobilité douce"  pour une piétonnisation de la Grand Place de Lille dans un contexte de mobilité incitant à l'utilisation de transports doux (marche, vélo,...).
  • A Lesquin au Collectif "Lesquin Objectif 0,6" dans le cadre d'un combat des habitants pour une meilleure protection vis à vis des ondes électromagnétiques.

 

Lecture recommandée

CAP21 NORD PAS DE CALAIS vous incite à lire ces revues de grande qualité :

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