EADS: Cap 21 apporte son soutien aux salariés.

CAP 21 et Corinne Lepage considèrent que ce n’est pas le rôle de la chancelière allemande et du président français de s’employer à calmer le jeu en partageant équitablement les "sacrifices" dans le plan de restructuration d’EADS.

Alors que l’Europe a mis plus de 50 ans pour construire une industrie aéronautique compétitive, plusieurs questions se posent :

- celle de l’organisation interne du groupe : le fait que sous couvert de "diplomatie" entre relations franco-allemandes, on ait droit à une double gouvernance ou "co-direction" entre un dirigeant français et un dirigeant allemand ne facilite absolument pas la gestion de l’entreprise

- celle du contrôle du respect du cahier des charges initial qui aurait dû permettre d’avoir des signaux d’alerte et d’anticiper la crise plutôt que d’en arriver à une telle situation

- celle de la pression des marchés financiers et de la monnaie qui va conduire à brader l’entreprise à des sous-traitants avec les risques importants de délocalisation d’une partie de la production

Pour éviter que les salariés ne paient un lourd tribut à des erreurs de jugement, nous demandons le maintien d’une répartition équilibrée des productions entre les sites et un dispositif de soutien fiscal et social à l’égard des sous-traitants.